体坛周报全媒体记者王晓瑞报道 人仰马翻 ，亚冠语塞拳脚相交 。武斗一场普通的调查刁难的女对方亚冠比赛
，最后演变为一场“武斗” 。或周话让11月29日22时 ，内出在湖州奥体中心上演的炉浙老熟理世理句全武行一幕
，震惊了几乎在场的江队记者界上所有人，就连来自乌兹别克斯坦的命系主裁判坦塔舍夫当时都有一些错愕。虽然事态很快得到平息
，国足但很显然 ，人年人总这不是西方一件简单的“球场打斗”事件 。当天夜里已到丑时，周总最美韩国籍比赛监督朴一基（Park Il-Ki）便撰写完长达数页纸的亚冠语塞事件报告 ，并将此事迅速上报至亚足联。武斗 按照流程 ，调查刁难的女对方亚足联将通过纪律委员会针对此次冲突进行评判 ，并公布相应的处罚结果，最快预计一周之内出炉。目前来看，浙江队、武里南联队以及部分赛区工作人员，都有可能在未来数天以在线形式接受二次问询
。在当天比赛结束后，两队也都向朴一基提供了相当数量的证据材料，除了现场视频
，浙江队还拿出来武里南联工作人员竖起中指，以及11号球员迪昂·库尔斯做出双手大拇指朝下动作的照片 ，并强调对手存有“在事态发生前的故意挑衅”行为 。当然，武里南联队也基于他们的诉求 ，向韩国人提供了他们所认定的关键证据和材料 。 当天晚上 ，朴一基便结合现场视频 
，汇总双方所拿出的材料证据撰写事件报告，一直持续到深夜2时许 。由于武斗事件发生在终场哨响之后 ，当值主裁坦塔舍夫并未现场对此予以任何处罚 。据了解，来自新加坡的裁判监督约翰·谢（John Chia）也在第一时间，召集到所有裁判组成员（包括1名视频裁判和1名视频助理裁判）“面授机宜”。但从现场情况来看，还是朴一基的比赛报告
，将在亚足联纪律委员会上被认定为“最有力的说明”。 昨天（11月30日）下午，记者通过韩国方面的相关渠道，试图与朴一基取得联系
，但并未有任何回音 。目前，整个事件的调查依然还在进行之中 ，截止1日凌晨 ，两家俱乐部也并未有任何文字形式的声明，亚足联也尚未有进一步的明确表态 。不过就在昨天晚上，中国足协对外发布公告 ，明确表示，“强烈反对一切形式的球场暴力行为，并将协助亚足联依规处理本次冲突 。” 广告胆小者勿入！五四三二一...恐怖的躲猫猫游戏现在开始！× 浙江队对阵武里南联的比赛监督
 ，正是目前韩国足协高官朴一基（右）
，曾担任韩国国家队领队多年 对于朴一基的整理材料以及陈述说明，浙江队方面是予以充分信任。但在提交相关证据链时
，有知情人透露，关键点还是在两个方面
 。第一、武里南联队的部分工作人员和球员有挑衅行为在先 ，这其中，两张照片就是最有力的证据
。不过，关于汶玛探和程进之间的言语冲突 ，现在能够提供的材料 ，也只是在远景视频中的肢体轮廓动作 。因此，是否会在接下来的调查过程中，要求上述两名球员参加在线听证环节，或者由球员本人以书面形式进行陈述说明？现在还没有明确的定论 。 而第二点
 ，在于武里南联10号球员拉米尔·谢伊达耶夫在这次冲突中，有故意且主动的锁喉行为。更为关键的是 ，谢伊达耶夫之前效力俄超时还曾患有“前科”。过去，亚足联纪律委员会在做处罚时，“前科”细节往往都会得到重点考虑，即便俄超并不算做亚足联旗下的赛事，但谢伊达耶夫屡犯不改的行为 ，已然应该得到警视。特别是在冲突后第二天 ，他还在社交平台上再次晒图并发布挑衅言论 。 由于未能联系到朴一基本人，11月30日下午 ，本报记者通过韩国同行向他们了解朴一基的态度 。看似后者是一名比赛监督  ，但在韩国足坛
，他还拥有一个更响亮的头衔——天安NFC培训中心建设推进小组组长 。实际上，朴一基与中国足球颇有渊源，2016年-2017年世预赛12强赛期间
，他就是韩国国家队的领队，2015年东亚杯，他也曾随队来到武汉
。其实 ，朴一基做韩国队领队已有很多年，在施蒂利克执教前，他和崔康熙 、洪明甫就有过长期合作，包括在巴西世界杯期间
 ，就是以领队身份全面负责韩国队的行政和各项管理工作
 。而在差不多20年前 ，他和洪明甫就是老相识
。当时  ，朴一基在韩国队先后担任邦弗雷雷和艾德沃卡特的翻译 ，而洪明甫就是队长。 因此 ，对于浙江以及中国足球 ，朴一基还是很熟悉
 。相关人士告诉记者 ，作为此役比赛监督 ，朴一基在最终纪律委员会的评判中 
，他的陈述说明起到重要作用
 。但从与他的接触中，感觉朴一基为人不仅相当谦和，谈吐儒雅并且气度不凡 ，相信会在此次事件中做到秉公处理。 多年以前 ，朴一基（左）就和洪明甫是老相识，当时他是韩国队的翻译 而韩国同行的回复是，“由于现在也没有了解到朴一基的书面报告 ，他们也无法明确最终的处理态度。”但同时向记者指出 ，考虑到在6年前亚冠1/8决赛浦和红钻对阵济州联，也曾出现类似的大规模冲突，导致部分球员以时间而非场次被罚停赛，当事人还需要提前做好各种准备 。包括在处罚结果出炉后第一时间，是否向亚足联提出上诉。